满意度评分机制:

通过建立客户评价系统促进客户交付持续优化，根据客户反馈及时改进服务。提升客户体验与满意度，增强品牌口碑与市场竞争力。

伯乐奖机制:

实现人才持续引进，鼓励员工推荐优秀人才，对成功推荐者给予奖励，为公司发展注入新活力，壮大团队力量。

合伙人机制:

5级合伙制:员工与门店合伙、省级股东合伙、市级股东合伙、员工与部门合伙、部门与公司合伙

金点子机制:

推动商业模式持续输出，鼓励员工提出创新想法与建议，对被采纳者给予奖励。促进公司创新发展，适应市场变化。

代言人机制:

客户满足门店消费门槛可申请成为品牌代言人。实现客户持续引进，拓展市场份额。